Veel burn-outs in uw organisatie? Uw rol als leider is groter dan u denkt
Managers en leiders hebben de neiging om burn-out te zien als een probleem van individuele medewerkers. Oplosbaar door ze vaker ‘nee’ te leren zeggen’, even een time-out te nemen en ontspanningsoefeningen te doen, zelfs betere ademhalingstechnieken worden voorgeschreven. Er bestaat tegenwoordig een enorm aanbod aan zelfhulpmiddelen. Toch zijn al deze oplossingen slechts pleisters op de […]