Wat de gezondheidszorg andere sectoren kan leren over het voorkomen van burn-out
Met een burn-outpercentage van bijna 50% bij artsen en verpleegkundigen, is de medische sector in de Verenigde Staten een onwaarschijnlijk rolmodel voor het voorkomen van burn-outs. Toch is het juist deze nood onder zorgmedewerkers die de zorgsector een perfecte blauwdruk maakt voor het verminderen van burn-out. De afgelopen jaren is de zorgsector zich steeds bewuster […]
Veel burn-outs in uw organisatie? Uw rol als leider is groter dan u denkt
Managers en leiders hebben de neiging om burn-out te zien als een probleem van individuele medewerkers. Oplosbaar door ze vaker ‘nee’ te leren zeggen’, even een time-out te nemen en ontspanningsoefeningen te doen, zelfs betere ademhalingstechnieken worden voorgeschreven. Er bestaat tegenwoordig een enorm aanbod aan zelfhulpmiddelen. Toch zijn al deze oplossingen slechts pleisters op de […]