Wat de gezondheidszorg andere sectoren kan leren over het voorkomen van burn-out
Met een burn-outpercentage van bijna 50% bij artsen en verpleegkundigen, is de medische sector in de Verenigde Staten een onwaarschijnlijk rolmodel voor het voorkomen van burn-outs. Toch is het juist deze nood onder zorgmedewerkers die de zorgsector een perfecte blauwdruk maakt voor het verminderen van burn-out. De afgelopen jaren is de zorgsector zich steeds bewuster […]
Veel burn-outs in uw organisatie? Uw rol als leider is groter dan u denkt
Managers en leiders hebben de neiging om burn-out te zien als een probleem van individuele medewerkers. Oplosbaar door ze vaker ‘nee’ te leren zeggen’, even een time-out te nemen en ontspanningsoefeningen te doen, zelfs betere ademhalingstechnieken worden voorgeschreven. Er bestaat tegenwoordig een enorm aanbod aan zelfhulpmiddelen. Toch zijn al deze oplossingen slechts pleisters op de […]
Wanneer passie leidt tot burn-out
“Wanneer u doet waar u van houdt, zult u geen dag in uw leven echt werken”. Kent u deze veelgehoorde tegeltjeswijsheid? Het idee erachter is leuk, maar helaas een totale mythe. Er bestaat zelfs een hele industrie die zich inzet om deze mentaliteit via boeken en lezingen te verspreiden. Dat brengt me op een belangrijke […]