Voor anderen zorgen? Begin met goed te zorgen voor uzelf
Voor anderen zorgen? Begin met goed te zorgen voor uzelf Zelfs nu de piek van de coronacrisis grotendeels achter ons ligt, zijn de gevolgen van COVID-19 nog steeds merkbaar. Er speelt economische onzekerheid door leveringsproblemen, nog steeds als gevolg van de coronacrisis, wereldwijd zijn lokale uitbraken en nieuwe lockdowns nog aan de orde van de […]
Veel burn-outs in uw organisatie? Uw rol als leider is groter dan u denkt
Managers en leiders hebben de neiging om burn-out te zien als een probleem van individuele medewerkers. Oplosbaar door ze vaker ‘nee’ te leren zeggen’, even een time-out te nemen en ontspanningsoefeningen te doen, zelfs betere ademhalingstechnieken worden voorgeschreven. Er bestaat tegenwoordig een enorm aanbod aan zelfhulpmiddelen. Toch zijn al deze oplossingen slechts pleisters op de […]
Ook benieuwd naar het waarom? De voordelen van nieuwsgierig leiderschap
Bent u regelmatig nieuwsgierig? Misschien vraagt u zich simpelweg af hoe iets werkt, of houden meer fundamentele vragen zoals de oorsprong van het leven en het universum u bezig. Hoe dan ook is nieuwsgierigheid een belangrijke eigenschap van succesvolle leiders. Nieuwsgierigheid zorgt er namelijk voor dat u meer openstaat voor en het ontdekken van kansen […]
4 tips voor het voorkomen van burn-outs met empathisch leiderschap
Chronische stress en druk eisen steeds meer hun tol. De coronacrisis, de dreiging van een nucleaire oorlog en de voortdurende drukte op het werk dragen daaraan bij. Meer mensen dan ooit werken op dit moment zonder enige psychische marges om nog meer stress op te vangen. Het ontbreekt hen simpelweg aan de ruimte om zelfs […]